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大宝(sodme)的Blog

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关于我

执着, 务实, 勤于思考, 注重实效。我是大宝, 05年~11年2月在广州网易互动负责网游项目研发, 核心开发者, 网游行业六年从业经验, 主张并一直坚持实践研发+运营一体化产品观。工作内容涵盖:服务器研发/突发事件处理/产品技术攻坚、团队管理/培训、过程监控/改进、客服/运营管理等诸多方面。关注网游产品设计、研发、运营、市场完整流程构建和实践。现为创业公司项目合伙人。愿广结同道者, 共同进步。msn: sod_me@hotmail.com, mail&gtalk: sodme.dev@gmail.com

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恭喜华为  

2006-09-13 22:44:03|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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刚刚看到消息, 如之前很多业内人和业内媒体预料的, 李一男终于回到了华为.

以一个外人的角度, 我替华为高兴, 这不仅仅是一次资源的重新大整合, 更重要的是: 人心大整合. 至少让外界看来, 在国外电信设备商日益激烈的竞争下, 中国人终于还是选择了团结, 当然, 这种观点, 也可能是我们这些外人太民族主义了, 说不定人家根本没往这上面想呢.

我欣赏华为的企业精神. 虽然他们的床垫文化从一定程度上有损员工身体健康, 但是, 在这样一个弱肉强食的生态圈内, 不管是一只动物, 一个人, 还是一个企业, 要想生存, 更好的生存, 就必须有这种精神. 那种清清闲闲上班, 慢条斯理干活, 按步就班操作的企业, 一定是没有危机意识, 也是最没有抗风险能力的, 一旦业内有风吹草动, 他们是最早垮掉的那一批.

靠一个人, 两个人, 或许可以成就一个公司短期内的成功, 但一个公司要想长期成功, 就必须有自己的精神. 而这种精神, 是可以被相互传染的, 也可以是被代代相传的.

虽然华为有了这种精神, 但任正非给人的感觉象极了一个伟大领袖, 相比之下, 我更喜欢能张显最普通员工才华的公司们. 一个人的舞台, 终究要谢幕的; 而每个人都可以有自己舞台的话, 不仅节目精彩, 演员也会更有激情.
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