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大宝(sodme)的Blog

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执着, 务实, 勤于思考, 注重实效。我是大宝, 05年~11年2月在广州网易互动负责网游项目研发, 核心开发者, 网游行业六年从业经验, 主张并一直坚持实践研发+运营一体化产品观。工作内容涵盖:服务器研发/突发事件处理/产品技术攻坚、团队管理/培训、过程监控/改进、客服/运营管理等诸多方面。关注网游产品设计、研发、运营、市场完整流程构建和实践。现为创业公司项目合伙人。愿广结同道者, 共同进步。msn: sod_me@hotmail.com, mail&gtalk: sodme.dev@gmail.com

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团队的本质,是什么?(2)  

2009-01-03 22:45:53|  分类: 作团队感悟 |  标签: |举报 |字号 订阅

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认同和合作

“一个人是条龙,一群人是条虫”,我们已经从很多地方看到别人这样来描述中国人的团队精神,事实上,我并不认为中国人向来就缺乏团队精神,聚在一起就注定作不成一件让世人瞩目的大事。

关键的,还是要看领导者如何来组织和运作。

无论在东方还是在西方,无论在哪种社会环境下,我相信,属于人的最本性的东西,是完全一样的,那就是:生来平等,希望被尊重,希望被认同,以及为自己的利益着想等等。

“团队之间,互相认同”,是可以合作的前提;而认同的前提,则是承认别人的优点或者说能够主动发现别人的优点以及学会欣赏别人的优点。

学会平静而不是嫉妒地看待别人的优点,学会客观而不是带有偏见的把你的优点与别人的优点实现互补,学会发自内心的去赞赏别人的优点,是团队协作最基本也是最难达成的第一道坎,或者,也可以说是团队走向成熟的必由之路。

那么,如何看待别人的缺点呢?这个问题其实很简单,你自己有缺点吗?那你是如何对待自己的缺点的?推己之心于人,便是“恕”。

你可以最大限度的发挥你自己的优点,别人当然也可以最大限度发挥人家自己的优点,你自己改变自己的缺点都很困难,更何况你以一个外人的身份试图改变别人的缺点呢?

缺点,无需改变;优点,最大发挥。

发现自己的优点,弥补别人的缺点;发掘别人的优点,赞赏别人的优点。把你的优点和别人的优点,拧成一条绳,就会形成合力,从而推动团队、项目和产品向前进。
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