注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

大宝(sodme)的Blog

人生如戏, 梦一场; 岁月似歌, 任逍遥.

 
 
 

日志

 
 
关于我

执着, 务实, 勤于思考, 注重实效。我是大宝, 05年~11年2月在广州网易互动负责网游项目研发, 核心开发者, 网游行业六年从业经验, 主张并一直坚持实践研发+运营一体化产品观。工作内容涵盖:服务器研发/突发事件处理/产品技术攻坚、团队管理/培训、过程监控/改进、客服/运营管理等诸多方面。关注网游产品设计、研发、运营、市场完整流程构建和实践。现为创业公司项目合伙人。愿广结同道者, 共同进步。msn: sod_me@hotmail.com, mail&gtalk: sodme.dev@gmail.com

网易考拉推荐

我度不了所有的人  

2009-09-16 23:38:10|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
无论是在网上,还是在自己的身边,我们都会遇到一些刚刚入门的新手,也都会被问一些比较初级的问题,这没什么好奇怪的,每个人都是从新手走过来的,我自己也是。只要我知道答案的问题,一般情况下,我都会乐意去解答。

但是,我们也经常遇到一些人,他们甚至连最基础的帮助文件或者man手册都没有看过,就盲目地来问你这个问题该如何解决那个问题该如何解决,这就不由得让人开始有点恼火了,这不仅仅是因为耽误了自己的时间,更重要的是,有这种情况的初学者还没有找到正确的学习方法,他们遇到疑惑能作的就是张口便问,却没有想着自己实际动手调试一下,测试一下,验证一下。

我们说,一个职场新人在成长为一个成熟职业人的过程中,最重要的标志是什么?不是他取得了什么零零星星的成果,也不是他爬到了一个什么样的位子,而是,他找到了正确的作事方法、思考方式,学会了正确看待自己和团队,在这种状态下,你交给他的任务,无论他以前有没有作过,他都会充分利用自己已经掌握的资源,找到合适的解决方法。

其实,对于一些新手,最恼火的,是你告诉他了一些正确的作事方法后,他仍然懒于动手去实践,总在这样那样的找各种理由,对于这种新手,我一般是不会再搭理的,每个人的时间都很宝贵,我没有必要去为一个不会有什么长进的人浪费自己的时间,每个人都有属于自己的路要走,既然你选择了这样的方式去继续你的职业生涯,那么后面的所有结果你也应该坦然接受,到时就不要抱怨工资不涨,奖金不加了。

可能在所有的公司里,都会有这样的一类人:他们以为大学毕了业,进了一家公司,就象找到了永远的靠山,就可以安安稳稳的一辈子了。或者,他们以为,在一家公司混了几年时间,混了点资历后,就可以靠着这几年所谓的资历去忽悠另一个新公司的新职位了。但他们可能从来没认真想过,几年后,我的能力要达到一个什么样的水平,会达到一个什么样的水平,这个水平足不足以支撑起自己下一次的“鲤鱼跳龙门”。

在一个新人刚进职场的前一两年时间里,养成一种良好的工作习惯将会受益终生,这些良好的工作习惯包括:

1. 上班时,不要作跟工作无关的事,包括:浏览网站,在IM上闲聊天,泡论坛(无论是不是技术的)

2. 上班时要有紧迫感,当天计划的工作内容当天完成,而且,要越来越准确的安排自己的计划,不能过得没有目标,即使人家不给你安排目标,你自己也要给自己目标,工作要主动

3. 不要在上班时整天整天的看技术书籍,公司不是学校,更不是图书馆,重要的是动手去实践,书本知识的补充尽可能放在非上班时间

4. 不要贪幕网上虚荣,要知道,如果你在公司里的工作没成果,你在网上的名气越大对你的实际损害越大,因为你团队里的人,你的领导会把你当成光说不练,或者只会说不会作的人

5. 在你衡量你的付出与得到之间的平衡时,你的付出一定是先于得到的,也就是说,付出与收获一定是不平衡的,不要抱怨,也不要跟公司扯所谓的公平与否,在公司与员工的关系中,员工永远是弱者,公司不是法庭,没有那么多可以用来评判所有的事是否公平的时间、空间乃至可以证明、调停的人,公司的目标就是赢利、成长与发展

  评论这张
 
阅读(732)| 评论(4)
推荐 转载

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017